Executive search

Executive Search kunt u inzetten bij het zoeken naar topfunctionarissen in die segmenten op de arbeidsmarkt, waaraan een groot kwantitatief, maar vooral kwalitatief tekort bestaat.

Een andere reden kan zijn dat bij de werving van een specifieke functie of voor een bepaalde divisie enige terughoudendheid richting de markt noodzaak is. Bij Executive Search werkt Probus HCM zowel met vaste als variabele stappen die de werving & selectie tot het beoogde eindresultaat dienen te brengen:

  • interview met opdrachtgever
  • interview met toekomstige collega’s en manager
  • het gezamenlijk opzetten van een algemeen bedrijfs- en functieprofiel. Input wordt gegeven door de arbeidsmarktcommunicatie specialist vanProbus
  • het gezamenlijk opzetten van een functie-omschrijving
  •  het gezamenlijk (indien gewenst) of het alleen door Probus bepalen van eventuele target-bedrijven (en soms zelfs target-personen)
  • u geeft off-limits bedrijven op (bijvoorbeeld partners/leveranciers/klanten)
  • Probus gaat vervolgens door middel van verschillende methodieken vaststellen wie op basis van verkregen criteria en informatie op dat moment de beste kandidaten zijn in de markt. Deze worden vervolgens op gepaste wijze benaderd.

Wij verzorgen geen zogenaamde ‘long-lists’, maar presenteren u alleen concreet potentiële, dus beschikbare, kandidaten.


interim training coaching exective probus
GrassGreener Europe gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.